德才兼备，以德为先
“德”是指优良的品德，“才”是指出色的才能。一个人如果只有“德”而没有“才”，只能算一个好人，不能算称职的管理人员或者优秀的员工，也难以担负起公司或者领导赋予的重任；但是，一个人如果只有“才”而没有“德”，那么他的才越高，干坏事的能力就越强，对企业的危害就越大。
把“德才兼备，以德为先”，作为邦赛的人才理念之一，充分体现了邦赛的用人标准和人才观，邦赛选人用人的根本所在是——“德”必须驭“才”，“才”必须从“德”。公司通过开发社会人力资源、挖掘企业内部人才资源两种策略，进行储备式人才开发，完善人才招募与甄选机制。
考察和培养人才，就是要注重从他们认同企业文化要、履行岗位职责、出色完成公司和领导交给的各项任务、正确对待个人名利等各方面，来考察管理人员和员工的“德”，使企业引进或提拔出来的管理人员和员工，符合邦赛的用人标准。
文化认同，共谋发展
文化认同是指一种群体文化认同的感觉，是一种个体被群体的文化影响的感觉。对于一个企业来说，全体员工对企业文化的强烈认同，既是该企业发展壮大的伟大精神力量，又是使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地的可靠保障。文化认同与共谋发展是相辅相承的关系，文化认同是共谋发展的前提，共谋发展是文化认同之后必然结果。只有实现了文化认同这个前提条件，才会达到共谋发展的结果。
把“文化认同，共谋发展”作为邦赛的人才理念之一，就是希望我们邦赛的全体员工，在优秀的邦赛企业文化的熏陶之下，迅速成长为企业的中坚力量，通过打造一流的管理团队和一流的员工队伍，努力实现“建百年邦赛，创世纪伟业”的宏伟愿景。
